Día Internacional del trabajador, día del trabajo o simplemente primero de mayo. No importa como le digas, el primer día de mayo es uno de los días festivos más amplios e importantes a lo largo del año.

Este año, el 1 de mayo tiene la particularidad de caer en un día miércoles, en plena mitad de la semana.

Si estás planeando algún panorama para cuando llegue ese día, debes considerar que el día del trabajador es un festivo especial, ya que forma parte del selecto grupo de feriados irrenunciables.

¿Es feriado irrenunciable el 1 de mayo?

Sí, lo es. Esto implica, por ejemplo, que los supermercados y malls no pueden operar con normalidad.

De acuerdo a lo establecido en el Código del Trabajo, existen cinco jornadas de descanso que son feriado irrenunciable. Estos corresponden al 1 de enero, el 1 de mayo, el 18 de septiembre, el 19 de septiembre y el 25 de diciembre.

En esa línea, dichas jornadas de descanso obligatorio corren para todos los trabajadores del comercio, pero hay excepciones.

¿Qué trabajadores quedan al margen de un feriado irrenunciable?

• Clubes.
• Restaurantes.
• Establecimientos de entretenimiento como cines, espectáculos en vivo, discotecas, pubs y cabarets.
• Locales comerciales en aeródromos civiles públicos y aeropuertos.
• Casinos de juego y otros lugares de juego legalmente autorizados.
• Establecimientos de venta de combustibles.
• Farmacias de urgencia y farmacias que deban cumplir turnos fijados por la autoridad sanitaria.
• Tiendas de conveniencia asociada a establecimientos de venta de combustibles.

Además, no existe impedimento para que un local comercial abra en un feriado irrenunciable siempre que sea atendido por su propio dueño.

Por otra parte, aunque puede ser conveniente para un trabajador obtener un bono por su desempeño durante un día feriado irrenunciable, su voluntariedad no exime a la empresa de multas.